Мы приглашаем принять участие в уникальном событии с участием ведущих российских и мировых университетов и корпораций, российских и международных экспертов в области Human Capital Management, представителей лучших практик в области управления талантами, руководителей и специалистов по управлению персоналом.

              
Цель конференции: 

Определить возможности, формы и механизмы управления сотрудниками с высоким потенциалом в бизнес-практиках и в условиях трансформирующейся университетской культуры; проанализировать инструменты поиска, развития и удержания талантов, а также условия среды, способствующей развитию HiPo. 

 
Программа конференции предполагает разворачивание следующих тематических направлений - треков:

1. Проектирование среды, расположенной к НiРо
2. Применение HR-технологий в управлении талантами
3. Механизмы формирования и оценки кадрового резерва
4. Университетское HR-образование
5. Исследования корпоративной культуры университета

Еще два трека - сквозные по отношению к остальным. Это:

6. Трансфер HR-практик из бизнеса в университеты
7. Психологические аспекты управления талантами и формирования поддерживающей среды

              
Участники: 

Представители ведущих российских и мировых университетов и корпораций
Эксперты в области Human Capital Management
Представители лучших практик в области управления сотрудниками с высоким потенциалом (HiРо)
Руководители и специалисты по управлению персоналом и изменениям в сфере корпоративной культуры

             
Что нас ждёт на событии?

Какие трансформации  в университетской культуре происходят/должны произойти и где границы управляемости этого процесса?
Какая деятельность в современных  университетах требует участия сотрудников с HiPo? Куда мы зовем талантливых?
В чем заключаются  проблемы развития человеческого капитала в России и как они определяют кадровую политику университетов?
Корпорации и университеты: что общего, а в чем существенная разница при управлении HiPo?

Представление результатов исследований: 

- Измерение вовлеченности сотрудников и студентов в процесс изменения в современных университетах.

- Требования к среде, поддерживающей изменения в университетах.

- Использование результатов институциональных исследований университетов для повышения эффективности их управления

Обсуждение практического опыта: 

- Управление кадровым резервом в университетах / корпорациях.

- Международный рекрутинг талантов в университетах / корпорациях.

 - HR-брендинг: опыт создания положительного имиджа университета / корпорации для привлечения талантов.

 - Исследовательское сопровождение  изменений современного университета 

             
Партнёрские мероприятия:

В рамках конференции будет проведен ряд совместных площадок.

Совместно с «Сибирским психологическим форумом» (12 ноября 2015) обсудим  психологические аспекты управления талантами и поддерживающей таланты организационной среды.

Совместно с «Карьерным марафоном – 2015» (12-13 ноября 2015) рассмотрим опыт управления талантами в корпоративных университетах и подумаем о возможности его применения в вузах, проведем мастер-классы от ведущих эйчаров.

             
Варианты участия:

 1. Участие с выступлением:

 Срок: Предоставить заявку на участие до 01 ноября 2015 г. 

2. Участие в качестве слушателя:

 Срок: Предоставить заявку на участие до 01 ноября 2015 г. 

3. Заочное участие с публикацией в сборнике:

 Срок: Предоставить тезисы до 01 ноября 2015 г.

Контакты:

hrtrend2015@gmail.com - по любым вопросам

Быстрая связь:

8-909-539-2808 Елена Другова, секретарь программного комитета (по вопросам участия с выступлением)

8(3822) 529-659 Алексей Мельник, оргкомитет (по вопросам проживания, трансфера, орг.вопросам)

сайт конференции http://hr-trend.tsu.ru/